Formazione dei lavoratori

🛡️ Formazione dei lavoratori: obbligo immediato secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Dal 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che introduce importanti novità in materia di formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

📌 Formazione obbligatoria prima dell’inizio dell’attività

Una delle principali innovazioni riguarda l’obbligo di formazione: i lavoratori devono essere formati prima di iniziare qualsiasi attività lavorativa. Viene così superata definitivamente la prassi, ormai considerata scorretta, che consentiva di completare la formazione entro 60 giorni dall’assunzione.

⏳ Periodo transitorio fino al 24 maggio 2026

È previsto un periodo transitorio di 12 mesi, durante il quale sarà ancora possibile applicare le modalità formative previste dai precedenti accordi. Tuttavia, si raccomanda vivamente di adeguarsi fin da subito alle nuove disposizioni, per garantire la massima tutela dei lavoratori e ridurre i rischi sanzionatori.

⚠️ Sanzioni previste

A partire dal 25 maggio 2026, il mancato rispetto dell’obbligo di formazione immediata comporterà:

Sanzioni amministrative da 1.474 a 6.388 euro per ogni lavoratore non formato;
Sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di reiterazione;
Responsabilità penale in caso di infortuni legati alla mancata formazione.
✅ Cosa fare ora

Invitiamo tutte le aziende a:

Verificare i propri percorsi formativi;
Aggiornare le procedure interne;
Pianificare la formazione dei nuovi assunti prima dell’inizio dell’attività lavorativa.
📞 Per ulteriori informazioni o per supporto nell’adeguamento, contattaci attraverso i nostri canali ufficiali.